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HR Business Partner (m/w/d) - in Elternzeitvertretung (befristet bis 31.10.2023)

Job Posting Date:  Sep 21, 2022
Location:  Berlin KG
Contract Type:  Fixed Term Position

Atotech, a brand within the Materials Solution Division on MKS Instruments, develops leading process and manufacturing technologies for advanced surface modification, electroless and electrolytic plating, and surface finishing. Applying a comprehensive systems-and-solutions approach, Atotech's portfolio includes chemistry, equipment, software, and services for innovative and high-technology applications. These solutions are used in a wide variety of end-markets, including datacenter, consumer electronics and communications infrastructure, as well as in numerous industrial and consumer applications such as automotive, heavy machinery, and household appliances.

With its well established innovative strength and industry-leading global TechCenter network, MKS delivers pioneering solutions through its Atotech brand - combined with unparalleled on-site support for customers worldwide. For more information about Atotech, please visit us at atotech.com

 

 

In Ihrer Rolle unterstützen Sie unser Business, indem Sie sich als proaktiver Partner unserer Fachabteilungen und Standorte positionieren. Sie stellen durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz sicher, dass unsere Manager ihre Führungsaufgaben umfassend wahrnehmen können und die von HR bereitgestellten Prozesse und Instrumente nutzen. Dabei tragen Sie aktiv zur Gestaltung von Themen in den Bereichen Führungskräftebetreuung und Organisationsentwicklung bei und leisten auf diese Weise Ihren Beitrag zu unserem Erfolg.

 

Ihre Verantwortung

  • Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte eigenverantwortlich und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • In Ihrem Betreuungsbereich sind Sie für die Personalarbeit über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig - vom Onboarding, über das Führen von Mitarbeitergesprächen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Sie agieren als Ansprech- und Verhandlungspartner für Arbeitnehmervertretungsgremien im zugeordneten Verantwortungsbereich
  • Sie stellen die lokalen Implementierungen globaler HR-Themen und -Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR-Teams (lokal und international) sicher
  • Steuern und implementieren Sie HR-Projekte, begleiten Sie Veränderungsprozesse einschließlich der Einführung neuer HR Instrumente und Technologien zur besseren Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte

 

      Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

  • Wir suchen einen erfahrenen Personaler mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld wie bspw. in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare akademische Qualifikation
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Enthusiasmus und Durchsetzungsvermögen
  • Vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgezeichneten verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, sowie einem sicheren und freundlichen Auftreten
  • Ein hohes Maß an Diskretion
  • Interkulturelle Kompetenz

 

Was erwartet Sie bei Atotech?
 

Berufliche Entwicklung

  • Lernen und entwickeln Sie sich durch unsere umfangreiche Atotech Trainingsplattform
  • Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

 

Außergewöhnliche Tarifbedingungen

  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Aufstockung der Kind-krank-Tage
  • 13 Monatsgehälter + Bonus + Urlaubsgeld

 

Flexibilität

  • Verschiedene flexible Arbeitszeit- und Planungsmodelle

 

Finanzielles

  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages für die chemische Industrie
  • Vergünstigungen bei einer Vielzahl von externen Partnern
  • Betriebsrestaurant in Berlin zu Mitarbeiterpreisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot

 

 Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

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